管理職適性検査　Triple 割引 A

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管理職適性検査　Triple 割引 A

管理職適性検査　TripleＡ（Assessment of　Administrator's　Ability）はケース問題・マネジメント知識・知的適応検査の3つ部門から構成されています。
この検査で測定できるのは、課題解決能力、経営学の一般知識、知能・基礎学力です。


※この適性検査は弊社オリジナルです。対策本等がないため、バイアスのかからない状態で受検者の能力を見ることができるため、昇進・昇格の有効な判定材料になります。

■ケース問題
ある部署の現状を記述したケース文を読み、部署内に起こっている課題、その原因、対策などを論述する問題です。




■マネジメント知識
マネジメントに必要な一般的な知識を測定する問題です。組織関連、労務関連、ロジカルシンキング等、一般的な知識を測定します。


■知的適応性検査
合計120問の学力試験です。言語、数理、図形、論理の4教科で構成しており、多面的に知的適応能力を測定します。



" target="_blank" tabindex="-1"> 管理職適性検査　TripleＡ（Assessment of　Administrator's　Ability）はケース問題・マネジメント知識・知的適応検査の3つ部門から構成されています。
この検査で測定できるのは、課題解決能力、経営学の一般知識、知能・基礎学力です。


※この適性検査は弊社オリジナルです。対策本等がないため、バイアスのかからない状態で受検者の能力を見ることができるため、昇進・昇格の有効な判定材料になります。

■ケース問題
ある部署の現状を記述したケース文を読み、部署内に起こっている課題、その原因、対策などを論述する問題です。




■マネジメント知識
マネジメントに必要な一般的な知識を測定する問題です。組織関連、労務関連、ロジカルシンキング等、一般的な知識を測定します。


■知的適応性検査
合計120問の学力試験です。言語、数理、図形、論理の4教科で構成しており、多面的に知的適応能力を測定します。



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